Sobre a Empresa
Nossos profissionais são altamente qualificados e referência em sua área de atuação.
Possuem formações internacionais e utilizam as melhores ferramentas, metodologias e técnicas para entregar treinamentos e oficinas com aplicação prática e imediata.
Construímos soluções sob medida a fim de entregar uma experiência de aprendizagem diferenciada para você e/ou sua empresa.
Vivenciamos o ganha ganha e o trabalho em rede.
COMPARTILHAMOS NOSSOS VALORES VIVENCIADOS POR TODO NOSSO TIME
Criatividade
Empatia
Bom Humor
Foco no Cliente
Desenvolvimento contínuo
Integridade
Diversidade
Propósito
Cursos
Nossos cursos são desenvolvidos de forma a garantir a aprendizagem de fato.
Contamos com um time de especialistas que realizam treinamentos nas áreas de: Empreendedorismo e Intra empreendedorismo, Educação Financeira, Gestão Financeira, Liderança, Gestão do Tempo, Branding, Fotografia, Cooperativismo, Automaquiagem dentre outros.
Construímos também conteúdos sob medida de acordo com o contexto e cultura de sua empresa.
Mentoria
o que é mentoria?
(fonte: GMG)
Como você pode me atender ou a minha empresa?
Realizo Mentorias Individuais em:
Educação Financeira (com foco nos comportamentos de prosperidade)
Empreendedorismo (comportamentos de sucesso)
Transição de Carreira
Realizo a estruturação e implantação de programas de Mentoria em Sua Empresa e, Mentoria para Mulheres.
Palestras
possuímos um time de especialistas com atuação em temas diversos e desenvolvemos sob medida para você
Clientes Atendidos
Somos uma rede de restaurantes árabes que teve início em janeiro de 2011 e uma progressão rápida de conquista de mercado. Em 5 anos estávamos com 5 casas e uma cozinha central. A crise de 2015 segurou um pouco nossa expansão, mas hoje estamos com 6 casas e uma mini-indústria.
Em 2013 iniciamos nosso trabalho com Ana Lucia Lage Emmerich de Souza, quando baseado em pesquisa de clima realizada com nossos colaboradores, traçou um processo de desenvolvimento de líderes e capacitação de equipe.
O desenvolvimento de meus líderes foi surpreendente. O interesse e entusiasmo em sua formação como líder e nas conquistas de sua equipe foram nosso principal índice do sucesso do trabalho de Ana Lucia dentro de nosso grupo.
Foram usados vários tipos de abordagem como oficinas individuais e conjuntas, palestras e treinamento na gestão de pessoas, além da implantação do Programa de Mentoria Organizacional, quando utilizou de nossos créditos de confiabilidade junto aos colaboradores como principal ferramenta capacitadora e meio de conquistas profissionais.
O Programa de Mentoria Organizacional alavancou em nossos líderes uma nova técnica de gestão de tempo, domínio de comunicação efetiva, feedback, avaliação de desempenho, desenvolvimento de talentos, liderança e manutenção de equipe, desenvolvimento comportamental e melhoria de produtividade.
O benefício de nosso investimento no desenvolvimento humano foi fundamental em nosso crescimento, evidenciados em nossa qualidade de produtos e atendimento.
